Planilla estatal aumentó en $203 millones por mes

En 13 años, la planilla estatal aumentó en 70 mil 213 funcionarios y $203.1 millones mensuales en pago de salario bruto, lo que parece indicar que los constantes llamados de prudencia y austeridad de la Contraloría a los diferentes gobiernos han caído en saco roto.

La planilla estatal en el año 2005 estaba compuesta por 160 mil 669 funcionarios, con un pago de salario bruto mensual de $111 millones, mientras que a julio de este año, los empleados públicos sumaron 230 mil 882 y $341.1 millones en desembolsos salariales al mes.

Año tras año, la Contraloría, en sus informes periódicos, les "recomienda" a los gobernantes de turno que contraten al personal "estrictamente necesario", basados en "requerimientos reales" y en logro de metas, cumpliendo las normas y disposiciones que preserven el ordenamiento institucional.

Sin embargo, las cifras de la propia Contraloría de la República parecen evidenciar otra cosa. Este año, el Estado destinará unos $4,000 millones solo para el pago de salarios brutos a sus funcionarios.

En los últimos seis años, la planilla estatal sufrió un incremento significativo. Entre el 2011 y 2017, creció en 45 mil 278 funcionarios, con un incremento de $137.9 millones en el pago de sueldos brutos.

Los 230 mil 882 empleados públicos existentes a julio de este año difieren de los 185 mil 604 que había en diciembre de 2011. El monto de los sueldos brutos pagados mensualmente en ese año sumó $176.2 millones, una cifra muy inferior a los $314.1 millones al mes desembolsados este año.

En la actualidad, hay 207 mil 153 empleados permanentes y 23 mil 729 eventuales. Del total, 148 mil 513 pertenecen al Gobierno central y 82 mil 369 al sector descentralizado. La cantidad de permanentes en el 2005 era de 142 mil 401 y 18 mil 268 eventuales. Esto evidencia que la cantidad de permanentes aumentó en 64 mil 752 empleados.

Para 2017, las instituciones que más funcionarios contrataron son el Ministerio de Educación, con 2,996; la Caja de Seguro Social, con 2,174; el Ministerio de Seguridad Pública, con 1,091; el Órgano Judicial, con 978; Udelas, con 842; el Mida, con 827; la Procuraduría de la Nación, con 695; el Minsa, con 483 y el Ministerio de la Presidencia, con 204.

La economista y catedrática Maribel Gordón manifestó que lo preocupante es que el incremento en la planilla estatal se debe a los altos salarios de muchos funcionarios que, obviamente, afectan los ingresos del Estado.

"El funcionario que está haciendo sus tareas permanentes y que hace que el sector público funcione no devenga un salario alto, además, en muchas ocasiones hay un déficit de recurso humano, lo que provoca una recarga en el personal", manifestó.

Expresó que el problema es que los nombramientos no se dan en las áreas donde se necesita, sino en las estructuras de alta administración, siendo un personal innecesario en muchas ocasiones.

Alejandro Hines, secretario nacional de la Federación de Servidores Públicos (Fenasep), señaló que, normalmente, el sistema gubernamental tiene un incremento en su planilla, pero lo que ha sucedido en los últimos años pone en evidencia que hay un "clientelismo político".

"Para nadie es un secreto que los trabajadores que ingresan al sector público responden al clientelismo del gobierno de turno", resaltó.

Considera que el problema es que los gobiernos quieren responder de manera clientelista inventando cargos para poder llenar espacios con su membresía política.

Mientras, Rafael Chavarría, dirigente sindical, coincidió con Hines y agregó que el índice de la productividad de los trabajadores es muy bajo.

"La política de todos los gobiernos es aumentar la planilla estatal para responder a los partidos políticos, no brindar un buen servicio a la población", señaló.

Agregó que lo ideal sería que si se aumenta la planilla, se pueda brindar un mejor servicio a la población.