Edad, prejuicio para contrataciones en el sector salud

La edad, el género y el contexto socioeconómico son los principales prejuicios al momento de contratar  personal del sector salud,  reveló el Estudio de Remuneración Healthcare & Life Sciences Latam 2023-2024 de Michael Page. De acuerdo con el informe, las empresas multinacionales prefieren perfiles jóvenes, mientras que las nacionales aprovechan a estos profesionales descartados, especialmente en el sector farmacéutico.  En cuanto a la participación de las mujeres en los equipos de trabajo, 45 % de las empresas en Panamá están priorizando la equidad y tienen fuertes políticas para promover la inclusión de talento femenino. En lo referente al contexto socioeconómico se prefiere a profesionales de ciertos contextos socioeconómicos y académicos, así? como a médicos para posiciones clínicas, lo que genera sesgos en la contratación. "Para superar los prejuicios en la contratación se requiere estandarizar procesos de selección, valorar el talento por encima de las etiquetas y considerar las motivaciones de los candidatos. Resulta fundamental evaluar si el perfil es adecuado para el cargo y sí se adapta a la cultura de la empresa" indicó Juliana Otálvaro, Senior Executive Manager de Michael Page Panamá y Centroamérica. Otálvaro, además, recuerda que la demanda de talento en este sector ha migrado a perfiles cada vez más técnicos y especializados que combinan conocimientos de la industria de Healthcare & Life Sciences sin perder la expertise de un área particular. En América Latina, el mercado de talentos en el sector de la salud tiene especial atención en perfiles de la industria farmacéutica, así? como aquellos del desarrollo, ejecución e implementación de dispositivos médicos, lo que involucra el manejo de artefactos clínicos. En Panamá y Centroamérica estas habilidades son valoradas un 20 % más versus hace 5 años. Por otra parte, de acuerdo con Page Group, los desafíos regulatorios en la industria farmacéutica afectan la aprobación de nuevos productos y la fijación de precios.  En términos de acceso a servicios de salud, la falta de personal médico especializado y la falta de acceso a servicios formales son desafíos comunes. Cada país enfrenta desafíos únicos y adopta estrategias específicas para superarlos. El estudio indica que en Panamá?, por ejemplo, la ley de descuento en medicamentos esenciales beneficia el acceso a tratamientos económicos, pero presenta desafíos para las empresas farmacéuticas. Adicionalmente la inversión en tecnología médica avanzada es limitada en varios países, lo que impacta el acceso a equipos de ultima generación y la mejora de la calidad de la atención médica.

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