Ante la idea del sector empresarial de abrir el mercado laboral a los extranjeros para atraer talento y afianzar oportunidades de avance, el Gobierno busca transformar la educación panameña reclutando a los 90 mejores talentos del país.

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El inicio de la Academia Panamá para el Futuro, a la que llegarán 90 estudiantes seleccionados de los más altos índices académicos de las escuelas públicas del país, los cuales empezarán con la formación en la enseñanza del idioma inglés y en septiembre comenzarán con el calendario académico escolar internacional, es una de las innovaciones de la actual administración para cerrar brechas.

El experto en temas laborales, René Quevedo, señaló que es un paso en la dirección correcta, pero el problema del divorcio entre el sistema educativo y el sector productivo es bastante profundo.

En los últimos 10 años, el promedio de edad en los nuevos empleos subió 11 años, pero la escolaridad solo aumentó seis meses.

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Esto a pesar de que en ese lapso, 216 mil profesionales universitarios encontraron trabajo, lo cual significa que el mercado está requiriendo experiencia, no solo educación.

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85%

de la generación de empleo en los últimos 5 años proviene del sector privado.

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mil 300 plazas de empleo asalariado se perdieron en los últimos cinco años.

A juicio de Quevedo, la Academia Panamá para el Futuro es una idea muy positiva para comenzar a cerrar las brechas.

La generación de empleo en Panamá ha sido afectada por la falta de confianza de los inversionistas y no por temas de regularización de profesiones, agrega Quevedo.

Mientras que el 85% de la generación de empleos en los últimos 5 años proviene del sector privado. El otro 15% vino del aumento en la planilla estatal.

En los últimos años, la economía panameña ha crecido por debajo del 4%, lo que ha influido en un aumento del desempleo y la informalidad, en el bajo consumo y el poder adquisitivo de los panameños.

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Para este año, el panorama no cambia mucho, ya que el Ministerio de Economía y Finanzas y organismos internacionales estiman que Panamá crecerá entre 3.8% y 4.5%, lo cual sigue siendo bajo para disminuir el desempleo, que registra la cifra de 7.1% hasta agosto de 2019.

En Panamá, existen profesiones o carreras que son consideradas reservadas para panameños, con el propósito de proteger la economía nacional. Esto no significa que por ser extranjero no pueda ejercer definitivamente, pero existen algunas restricciones y por lo tanto, cada caso debe ser estudiado con detenimiento para analizar las opciones.

Sin embargo, la ley ofrece algunas opciones específicas para la entrada de profesionales extranjeros y dependiendo de estas, limita su presencia a entre el 10% y 15% de la plantilla laboral.

De acuerdo con la Cámara, Panamá debe eliminar las restricciones que ha creado artificialmente para carreras como ingeniería, arquitectura, abogacía y medicina.

Para Julio de la Lastra, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), existe una brecha enorme en lo que debe ser la educación formal y lo que es la realidad del tema.

"Esta polémica es un claro mensaje que debemos invertir en la educación y mejorar la calidad. Las empresas están teniendo problemas a la hora de buscar personal porque no consiguen personas adecuadas por su etapa de formación y en las competencias blandas", expresó.

De acuerdo con De La Lastra, este es un tema que se corregirá a largo plazo por todos lo años de retroceso que hay.

Entre el 2009 y 2018, el Estado invirtió más de $15.5 mil millones en educación, pero los resultados no han sido los mejores.

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