Director del Idaan presenta plan de acción para garantizar el suministro de agua

El director del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan), Rutilio Villarreal, explicó al país la situación actual de la institución, los desafíos y el plan de acción para suministrarle agua a la gente.

Entre los desafíos que enfrentan, está aumentar la producción de agua en donde se necesite, optimizar las redes de distribución existentes e incrementar el almacenamiento de las mismas. Además, eliminar de manera gradual el suministro de agua potable a través de carros cisternas.
 
Villarreal manifestó que como parte de las acciones a corto plazo para llevar agua a la gente se ha iniciado un plan de pozos en la provincia de Herrera, Los Santos y Panamá Oeste, principalmente en los distritos de La Chorrera y Arraiján, de los cuales ya llevan 14 pozos perforados.

También, tienen un plan agresivo de control de fugas y optimización de las presiones en la red metropolitana que garantizará la puesta en marcha de “anillo norte”, el cual beneficiará a más 200 mil personas en el área de Panamá Norte, que incluye los corregimiento de Chilibre, Las Cumbres, Ernesto Córdoba Campos y Alcalde Díaz.

Igual solución darán a los acueductos en las principales provincias del país.

De acuerdo con el director, el suministro de agua a través de carros cisternas será eliminado gradualmente, a través de un programa de construcción de redes  de tuberías de acueductos en aquellas comunidades donde se amerite con sus respectivos tanques de almacenamiento.

Se ha calculado un déficit de alrededor de 1,700 kilómetros de tuberías de agua potable por instalar a nivel nacional convirtiéndose en uno de los principales retos de esta administración.

En cuanto a la parte administrativa, Villareal dijo que al asumir el cargo encontraron cuentas por pagar alrededor de $497 millones, de ellos $316 millones están registrados en los libros contables de la institución, $181 millones no están registrados.

Informó que el Idaan cuenta con 3,100 colaboradores, de los cuales el 70% ejerce funciones administrativas y el 30% operativas, por lo que iniciará un proceso de reingeniería y reestructuración de personal.