Mitradel busca incorporar a jóvenes del Caspan al mercado laboral

En este mes de enero, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) realizará un reclutamiento focalizado dirigido a alumnos del centro Ann Sullivan Panamá (Caspan) especializado en la atención de niños con espectro de autismo.

Como paso previo a la actividad, la directora de Empleo del Mitradel, Ana Gabriela Soberón, y la directora de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, Karlina Juliao, se reunieron con el directo general del Caspan, Aníbal Miranda.

El propósito del reclutamiento es lograr insertar a los jóvenes en el mercado laboral.

El Mitradel en conjunto con diversas organizaciones que trabajan con personas con discapacidades intelectuales implementarán los perfiles para avanzar con el proceso de inclusión laboral.

Estos perfiles se adaptan a las capacidades que tienen las personas que pueden aplicar a las oportunidades para un desarrollo profesional.

El Aula Talento sin Barrera, que organiza el Mitradel brindará capacitaciones a alumnos con estas discapacidades y a esta se integrará el director del Caspan y representantes de empresas que formarán parte de esta iniciativa.

Según las leyes en materia laboral panameñas, cada empresa debe contar con un porcentaje mínimo de personal con algún grado de discapacidad, norma que no se cumple, en su mayoría, en estos momentos.

El Centro Ann Sullivan Panamá es una entidad pública y social, sin fines de lucro, con personería jurídica, dirigida por un patronato, que ofrece recursos, servicios y apoyos para la población con condición de autismo y otras condiciones de discapacidad cognitiva, sus familias y la comunidad.

El 11 de octubre de 2012 se aprueba mediante la Ley 68 la creación y organización del centro y el 4 de diciembre de 2012 mediante el Decreto Ejecutivo No.695 se reglamenta la ley y se formalizan las operaciones del Caspan.

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