Contratos registrados en el 2022 bajaron un 50% en comparación al 2019
René Quevedo dijo que los nuevos contratos son el reflejo de la paradoja que vive Panamá, crecimiento económico y crisis laboral, a la vez.
En el informe del Inec también se detalló los contratos tramitados digitalmente con 1,187.
Aunque el registro total de los contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), aumentó un 41.4% con 16 mil 779 en el mes de enero, en relación al 2020, están a un 50% de la cifra del 2019 y 2020 cuando reportó 33,857 y 30,703, respectivamente.
Datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censo, en la sede central del Mitradel prevalecen los contratos definidos o temporales con 3,397, le siguen los indefinidos con mil 937 y por obra determinada con mil 444.Mientras que, en las Regionales el panorama es el mismo con 4,139 contratos definidos; 1,779 indefinidos y 2,896 por obra determinada.
En el informe del Inec también se detalló los contratos tramitados digitalmente con 1,187.
Para el experto en inserción laboral y empresario, René Quevedo los nuevos contratos laborales tramitados por Mitradel son el reflejo de la paradoja que vive Panamá, crecimiento económico y crisis laboral, a la vez.
Agregó que este fenómeno ya había sido advertido por el reciente Informe de la Calificadora de Riesgo Fitch Ratings, que mejoró la perspectiva de la deuda panameña, de Negativa a Estable, que indicó que la fuente, tanto del crecimiento económico en el 2021 como la mejora de la gestión fiscal, es el sector externo.
Sin embargo, Fitch advierte de la debilidad de la demanda interna, que concentra la mayor parte de la fuerza laboral.
"Señala a dos sectores, construcción y comercio al detal, como particularmente rezagados, que aportan 27% de los empleos del país. La reactivación del sector interno presupone la reanimación de la inversión y el consumo", manifestó.
En el 2021 se tramitaron 225,750 nuevos contratos laborales, 77% de ellos temporales (Definidos o Por Obra Determinada), cuando en el se procesaron por la entidad 378,495 en el 2019, año en el que se agregaron a la economía 52,040 empleos, todos informales., expresó Quevedo.
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A ésto hay que agregar que el porcentaje de trabajadores del sector privado que labora a tiempo parcial pasó de 17% en el 2019 al 28% en el 2021, y que en febrero 2022, 417,121 panameños (as) recibieron el Vale Digital, porque no encuentran empleo.
"Los nuevos contratos tramitados de Enero 2022 (16,779) son la mitad de los 33,857 de enero 2019, lo que indicaría un agravamiento de la tendencia, probablemente influenciado por el impacto de la variante Ómicron", resaltó el experto en tema laborales.
Entre el 2019 y 2021 se perdieron unos 238 mil empleos formales del sector privado, incluyendo a los 30 mil trabajadores cuyos contratos fueron reactivados y luego desvinculados, al tiempo que se agregaron 71 mil funcionarios a la planilla estatal.
"La crisis laboral que enfrenta el país no es una crisis de empleo, es una crisis de confianza. En una economía donde 70% de los empleos son presenciales, el panorama amenaza con agravarse ante las repercusiones del conflicto bélico en Ucrania, su impacto sobre el precio del petróleo, el costo de la vida, la pérdida de poder adquisitivo sobre las clases populares y la consecuente inhibición de un consumo interno que en el 2020 cayó en $600 millones mensuales" aseguró.
A juicio de Quevedo, inyectar liquidez al tejido productivo, simplificando los trámites para que el financiamiento bancario llegue a las pequeñas empresas, que generan empleo.
Además es preciso transmitir confianza a los inversionistas, para que inviertan y generen empleo, así como confianza a los consumidores con respecto a sus perspectivas laborales y necesidad de continuar con las medidas de bioseguridad, para evitar los contagios.
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