Impacto de ley de pasantías será significativo si es bien llevada, afirma presidente de Cámara de Comercio

La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá reiteró su respaldo a la recién sancionada Ley de Pasantías Laborales, porque funciona acercando al joven al empleo y mejora su empleabilidad de manera concreta.

Destaca que la norma llega en un momento en que el país también empieza a ordenar la casa, con un crecimiento de 4.4% en 2025, inflación baja y mayor estabilidad. 

Juan Alberto Arias, presidente saliente de la Cámara de Comercio, expresó que ahora depende de las empresas de que en la práctica la ley funcione. 

"De que abramos espacios, de que apostemos por formar talento. Aquí no se trata de vender ilusiones, se trata de hacer que las cosas pasen y esta ley, bien implementada, puede ser el inicio de miles de primeras oportunidades", declaró el empresario. 

La ley establece una asignación mensual de 450 dólares, con una duración de hasta un año, acompañada de una póliza de riesgo y, sin reemplazar empleos formales. 

Está dirigida a jóvenes entre 18 y 25 años en formación o con formación académica proveniente de la educación media, universitaria, vocacional o técnica, o menores de edad con título de educación media.

Define cuántos pasantes puede tener una empresa según su tamaño, evita abusos y establece supervisión y sanciones si se incumple. 

Además, al finalizar la pasantía, la experiencia queda certificada. Es decir, deja de ser un “intento” y pasa a ser una credencial válida para conseguir empleo, destaca Arias. 

El dirigente empresarial acotó que con una economía que busca estabilidad y herramientas concretas para insertar a los jóvenes en el mercado laboral, el impacto puede ser significativo si se actúa con responsabilidad. 

"Eso es lo que necesitamos: puentes. Puentes entre la educación y el trabajo, entre el talento y la oportunidad, y entre las ganas y la experiencia", sostuvo.