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Economía / Mitradel impulsa programa de pasantías pagadas para jóvenes

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Asamblea Nacional / Jóvenes / Mitradel / Panamá / Proyecto de ley

Panamá

Mitradel impulsa programa de pasantías pagadas para jóvenes

Actualizado 2025/09/01 20:10:27
  • Redacción / nacion.pa@epasa.com / @PanamaAmerica

Cada pasante recibirá una asignación mensual de 450 dólares y contará con una póliza privada de riesgo.

Jackeline Muñoz, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral. Foto: Cortesía

Jackeline Muñoz, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral. Foto: Cortesía

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La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz, presentó ante el pleno de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley que crea el Programa de Pasantía para incentivar el trabajo formal de jóvenes en el sector privado.

De acuerdo con la ministra, este proyecto está dirigido a jóvenes en formación o con nivel académico que provienen de las escuelas con educación media, universitaria, vocacional o técnica, los cuales podrán adquirir experiencia práctica en empresas y organizaciones nacionales e internacionales, de manera voluntaria y sin que represente un contrato formal con la empresa.

Muñoz aclaró que la iniciativa legislativa no busca reemplazar puestos establecidos añadiendo que cada pasante recibirá una asignación mensual de 450 dólares.

Además, el pasante contará con una póliza privada de riesgo que no representará un gasto para el Estado.

La funcionaria también indicó que el modelo de inserción es de beneficio para la población joven que aspira entrar en el mercado laboral y es una obligación social ante el desempleo existente por la falta de experiencia.

Advirtió que la falta de un primer empleo formal impide a los jóvenes acumular la práctica laboral, una limitante que a su vez afecta la estabilidad económica de esta población coartando su derecho de aportar a su entorno familiar.

Reiteró que el Programa de Pasantía dará mayores oportunidades a este grupo  de profesionales en el sector privado; en tanto, brinda a las empresas mayores opciones de encontrar el recurso humano que requieren para suplir las plazas vacantes.

El programa fue diseñado por un periodo de tres años renovables, con un periodo adicional, con el propósito de conceder el tiempo necesario para que inversiones públicas y privadas, impulsada por el crecimiento económico, se pongan en marcha y generen nuevas plazas de empleos formales que deberá ocupar la mano de obra joven.

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