Estímulo fiscal y capacitación innovadora son las vías para mayor acceso a las tic
Mujeres, en desigualdad en el acceso a la internet
La brecha de género en la inclusión digital persiste en países con diversos niveles de desarrollo por los estereotipos culturales.
Género
- La participación económica de las mujeres en las áreas urbanas ha pasado de 42% a 52% en los últimos 20 años.
- La proporción de mujeres sin ingresos propios en América Latina llega a 30%, mientras que la de los hombres es de solo 12%.
En Panamá casi la mitad de los usuarios de internet son mujeres, realidad que en la mayoría de los países de Latinoamérica no guarda la misma relación.
La secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Alicia Bárcenas, señaló que las mujeres de esta región no están en igualdad de condiciones en comparación con los hombres en el uso de la información y el conocimiento.
“La brecha de género en inclusión digital existe en países con distintos niveles de desarrollo y tiene su explicación en la persistencia de las relaciones de género y los estereotipos culturales”, indicó Bárcenas durante su participación en el panel “Las mujeres y la inclusión social” del Foro de Líderes Gubernamentales: América Latina y el Caribe que se desarrolló en Río de Janeiro, Brasil, el 9 y 10 de abril y que fue organizado por la empresa Microsoft.
“Desde el punto de vista de la igualdad de género, una buena política de TIC debiera atender la inserción laboral de las mujeres entendiendo que para ellas se genera un círculo virtuoso entre acceso al mercado de trabajo, uso de herramientas TIC y autonomía económica”, indicó Bárcenas.
Hernán Rincón, presidente de Microsoft para América Latina, dijo que una de las soluciones más poderosas para que las mujeres puedan unirse a la fuerza laboral es mediante la capacitación y desarrollo de habilidades tecnológicas que los empleos del siglo XXI demandan y, para lograrlo, la empresa impulsa esta iniciativa mediante dos programas de YouthSpark: Imagine Cup, que acaba de presentar dos nuevos concursos exclusivos para mujeres; y DigiGirlz, disponible en 11 países de América Latina y en el que se les brinda a las estudiantes de secundaria la oportunidad de aprender sobre carreras tecnológicas, conectar con empleados de Microsoft y participar en talleres prácticos de informática.
También trabaja estrechamente con cerca de 20 líderes de organizaciones nacionales e internacionales de mujeres, para coordinar esfuerzos y alentarlas a entrar y avanzar en el campo de la informática. Algunos ejemplos son: la asociación con ONU Mujeres para desarrollar usos de TIC y las donaciones recientes de [B]software[/B]a Pro Mujer, lo que beneficiará, con acceso a la tecnología, a más de 328 mil mujeres en diferentes áreas de la región.
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