Acusan a Facebook de discriminar a mujeres en sus anuncios de ofertas laborales
En febrero del año pasado, la red social anunció una serie de cambios que en principio iban dirigidos a reforzar precisamente su política contra la discriminación en los anuncios.
ACLU recordó que esta es una práctica "discriminatoria e ilegal" de acuerdo con la legislación estadounidense
Una organización de protección de los derechos civiles presentó hoy una queja ante el Gobierno de EE.UU. contra Facebook por discriminar a las mujeres en los anuncios de ofertas laborales de la red social.
En un comunicado, la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU) aseguró que la plataforma dirigió exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales en los que sus clientes -las empresas anunciantes- así lo habían pedido.
ACLU recordó que esta es una práctica "discriminatoria e ilegal" de acuerdo con la legislación estadounidense, por lo que ha presentado una queja formal ante la Comisión por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
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Además del sexo, ACLU apuntó que la edad también es otro factor por el que la red social más usada del mundo permite a sus clientes diferenciar entre candidatos potenciales.
En esa ocasión, sin embargo, los cambios se introdujeron fundamentalmente para evitar casos de discriminación por motivo de pertinencia a un grupo étnico o racial.