Perfil de un líder

Este domingo 5 de mayo se celebran las elecciones nacionales. Algunos por primera vez harán uso del derecho al sufragio.

Oportuno es revisar el concepto de liderazgo y que cada uno medite al respecto antes de dar su voto. Así sabrá entre quienes aspiran a ocupar puestos de elección hay quien encaje en el perfil de un líder.

Preguntamos a personas de diversas edades sobre este tópico.

Empecemos con la aclaración de un entrevistado.

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"Líder no es sinónimo de "gerente"- "empresario"- "jefe"- "exitoso"- "mandatario"... Es apenas natural que un líder o una líder gerencie una empresa, o sea jefe de una Misión, o tenga reconocimiento popular ...por su manera de actuar y de decir. Pero es posible que haya "gerentes", "directores", "gobernantes"..... sin ningún "Liderazgo"...." , plantea Javier González.

Para este escritor, inventor, docente y hasta cierto grado filósofo, "líder es una persona -hombre o mujer- que vive en forma coherente entre pensamiento-sentimiento- Lenguaje-acción, dirigidos hacia el bienestar individual y colectivo. Un líder siente que no es posible el primero sin el segundo, y viceversa. La líder, o el líder, tiene claro que no hay disfrute individual cuando el colectivo al que pertenece tiene necesidades básicas sin resolver".

El profesor González hace la salvedad: "No se es líder por desempeñar un cargo; o por un diploma; o por ejercer un poder administrativo..."

Honestidad

Por su parte, Ariel Barría Alvarado, escritor, editor y promotor cultural, ganador de varios premios de literatura Ricardo Miró, expresó: "Para mí, un líder tiene que ser honesto, gozar de la confianza t credibilidad de quienes lo siguen y, muy importante, conocer el ambiente en el que se mueve. La honestidad es base del liderazgo, es una cualidad ejemplar que engrandece a toda persona; esa condición, a su vez, justifica la confianza y credibilidad que son las que unen al líder con sus liderados; y luego está el conocimiento del entorno, que le permitirá hacer cambios y proponer mejoras para los suyos".

Katie Arelis Díaz, estudiante universitaria, cree que "un líder es un visionario. Es alguien empático, que es capaz de ponerse en los zapatos de los demás. Es innovador, disciplinado, capaz de enfrentar retos, alguien respetuoso".

Escucha con atención

Para Zuleika Cordero, quien ha sido presidenta nacional y local de la Cámara Junior Internacional (JCI) "saber escuchar" es clave en un líder. "Así podrá cumplir metas acordes con las necesidades e intereses de los que lidera. Esta es para mí una de las más importantes", dice y añade: "Tener empatía, cumplir con lo que promete, ayudar a su equipo a crecer, no sólo en habilidades blandas sino también en alguna disciplina o profesión. Sí uno los ayuda a mejorar tendrá mejores personas alrededor suyo que ayudan a realizar un mejor trabajo".

Es humilde y sin egos

El escritor y crítico literario Ricardo Ríos Torres opina que "un líder es honesto, responsable, con sentido común, eficiente y eficaz en su praxis".

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Añade: "Un líder estudia, investiga, dialoga, establece consenso, sabe escuchar y forma equipos de trabajo; tiene visión de futuro, es un estadista. Sabe administrar y organizar los bienes colectivos.

Además, "es leal, con palabra de honor, cumple sus acuerdos. Da el ejemplo con su conducta intachable.

También, "es humilde sin egos mesiánicos. Es vertical, es consecuente con lo que piensa y siente, es transparente.

Siempre dan la cara, está al frente de sus colectivos".

"Así eran los líderes de la combativa, heroica y mártir generación del 58", concluye Ríos Torres.