Empleadores panameños reportan un limitado aumento en sus planes de contratación
La encuesta también detalla que 31% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022.
La ciudad de Panamá prevé el mercado laboral más fuerte con una Tendencia de +6%.
Los empleadores panameños reportan un limitado aumento en sus planes de contratación para el tercer trimestre 2021, reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
De los encuestados, el 9% espera incrementar sus plantillas laborales, 9% prevé́ disminuirlas, 74% no espera cambios y 8% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, la Tendencia Neta del Empleo es de +1%, lo que representa un aumento de 9 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 12 puntos porcentuales en comparación anual.
En tanto que el 16% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos 6 meses.
Mientras que 8 de cada 10 empleadores señalan que sus empleados trabajarán en oficinas por tiempo completo en los siguientes 6 a 12 meses, ya que más del 50% de sus trabajadores tienen actividades en las que requieren estar en oficina la mayor parte del tiempo.
La encuesta también detalla que 31% de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022. El sentimiento cambia cuando se compara por región: Américas (24%), APAC (18%) y EMEA (17%).
El Director Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica, Ignacio Casillas, dijo que, aunque se ha visto una mejoría en los planes de contratación con respecto al trimestre anterior, todavía hay muchos sectores que se mantienen cautelosos.
"Se presume que están esperando conocer si la inmunización de la población resulta positiva para evadir nuevas medidas de restricción que afecten nuevamente su productividad. No obstante, las empresas deben entender que estamos en un punto histórico en la escasez de talento laboral, y de no comenzar a retomar sus actividades con normalidad, puede que después sea complicado conseguir el talento necesario para superar definitivamente la crisis causada por este periodo", explicó Casillas.
El sector servicios reporta los planes de contratación más fuertes en 3 años con una Tendencia de +11%, incrementando 19 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y 24 puntos porcentuales en comparación anual. Mientras que la intención de contratación para el sector Comunicaciones y Transportes se sitúa en +2% y para Manufactura en +1%.
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No obstante, sectores importantes para la economía como el comercio, la construcción, la agricultura, pesa y minería reportan -1%, -11% y -8%, respectivamente, en la intención de contratación para el tercer trimestre.
La ciudad de Panamá prevé el mercado laboral más fuerte con una Tendencia de +6%, mientras que Colón reporta una cifra de -9%, señala el documento.
Las Grandes Empresas prevén un incremento en sus planillas laborales con una Tendencia de +13% y las Medianas Empresas se sitúa en +6%.
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