Ofertan 3 mil plazas de empleo a través de una feria virtual
Mitradel anuncia feria virtual a nivel nacional.
Mitradel y Konzerta firman convenio por 3 años. Cortesía
Panamá, pese a los esfuerzos, aún registra una alta tasa de desempleo. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censo (Inec) la tasa de desocupación se ubica en 7.4%, un porcentaje alarmante para las autoridades, por ello, a partir de ayer inició un nuevo proceso de reinserción laboral.
Alrededor de 3 mil nuevas plazas de empleo fueron puestas a disposición de los panameños, desde ayer hasta el próximo domingo 13 de octubre, a través del portal digital de Konzerta.
De acuerdo a los organizadores, las vacantes estarán disponibles las 24 horas del día para que los interesados puedan acceder a la página según su disponibilidad de horario y no tendrán un rango de edad límite, por lo que, todos pueden participar de la convocatoria que se realiza por segundo año consecutivo de manera virtual.
Jackeline Muñoz, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral señaló que esta alianza busca acabar con los “beneficiados de a dedo”, garantizando que quienes accedan a estos puestos de trabajo lo hagan de manera trasparente y cumpliendo con los requisitos empresariales.
Las autoridades destacan que con la utilización de tecnología se “humaniza” la búsqueda de empleo, ya que, los interesados no tendrán que formar largas filas para dejar sus hojas de vida, ahora podrán hacerlo desde la comodidad de sus hogares.
No obstante, reconocen que no todos los panameños tienen acceso a conexiones de internet, por lo que, se estudian alternativas para que la participación pueda ser equitativa.
La ministra Muñoz, exhortó a los jóvenes, sin experiencia laboral, a colocar sus logros académicos o universitarios y proyectos de investigación con la finalidad de potencializar las hojas de vida y captar la atención de los reclutadores.
Por su parte, Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta, afirmó que la manera de buscar trabajo ha cambiado, por lo tanto, los jóvenes deben empezar a sacarle provecho a las tecnologías e inteligencia artificial.
Estudios recientes de la empresa Konzerta revelan que 7 de cada 10 especialistas de recursos humanos utiliza plataformas digitales para encontrar al talento que necesita.
Morales señala que con esta nueva modalidad las personas ya no tendrán que gastar dinero en imprimir hojas de vida o traslados de una oficia a otra para entregarlas.
Dicha feria además de reducir la tasa de desempleo en el país, servirá también para reactivar la economía y como solución a la crisis de la Caja de Seguro Social (CSS), pues los elegidos pasarán a formar parte del sistema.