Capitanes de remolcador presentaron querella penal contra la ACP

Miembros de la Unión de Capitanes y Oficiales de Cubierta (UCOC), comparecieron ante la Fiscalía Regional de Colón del Ministerio Público, para presentar una querella penal contra la Autoridad del Canal de Panamá, por los hechos registrados en el Canal de Panamá, específicamente en las esclusas de agua clara, el pasado 12 de abril de 2018.  Cristóbal Fálquez, Secretario General de UCOC, indicó que “la querella guarda relación con la eliminación del tercer marino en la asistencia de buques Neopanamax que transitan por las esclusas del Canal Ampliado y que dicha acción pone en riesgo la seguridad de la operación”.  Fálquez advirtió que hasta el momento no se ha dado ningún tipo de acuerdo entre sus representados, en este caso UCOC y la administración de la Autoridad del Canal de Panamá, sobre este tema. VEA TAMBIÉN: Continúa conflicto entre capitanes de remolcadores y la ACP Por su parte Boris Arjona, Abogado de UCOC manifestó “que esta acción legal que se interpondría se fundamenta en el delito contra medios de transporte, establecidas en el Código Penal, por la afectación del tránsito en la historia del Canal de Panamá”. 

“Las condiciones de trabajo en el Canal ampliado entre las cuales se incluye la dotación del tercer marino, se encuentra en proceso de conversación, nosotros como sindicato hemos mantenido las puertas abiertas al diálogo, y durante las dos semanas que han transcurrido hemos mantenido ese diálogo sin embargo no se ha llegado a ningún acuerdo”, advirtió Fálquez.

 Se conoció también que ya existía una denuncia formal en contra de la ACP, presentada por un ciudadano del cual no se dio detalles, pero que es con respecto al mismo hecho y el Ministerio Público ya ha iniciado las investigaciones pertinentes.  UCOC mediante un comunicado  reitera su disposición de trabajar de forma segura y salvaguardar en todo momento la vida de sus compañeros, los bienes de la ACP y la de los usuarios del Canal de Panamá; por lo que esperan que pronto se llegue a un acuerdo laboral; a través de un diálogo sincero y honesto que ponga fin a imposiciones y presiones en contra de su membresía.