Panameños aumentaron su aspiración salarial en mayo

El salario promedio pretendido por los panameños para mayo se ubicó en $1,033, con un aumento de 4.17% con respecto a abril, reveló el más reciente Reporte del Mercado Laboral de Konzerta.

Con respecto al acumulado anual  también se percibe un incremento de 3.69 %. Además, presenta una disminución en el interanual del 2.26 %. 

La aspiración salarial masculina, en tanto, se mantiene un 6,66 % por encima de la femenina. Los hombres  cifraron su salario promedio en $1,060 por mes, mientras que  las mujeres, en $994. 

El informe indica que el salario medio requerido por los hombres aumentó 2.29 % en el último mes mientras que el de las mujeres subió 4.21 %.

Durante mayo, la participación femenina en las postulaciones (52.48 %) fue mayor que la de los hombres (47.52 %). 

Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres: las postulaciones  para el segmento más alto de jefe o responsables (42.73 %) fueron mucho más bajas que las masculinas (57.27 %); al igual que en el segmento sénior/ semi sénior, la participación de las mujeres (49.06 %) fue mucho menor que las de los hombres (50.94 %). 

Mientras que en segmentos bajos como júnior se ve una mayor participación femenina: 56.22 % versus 43.78 %.

En relación con los puestos, la paga  promedio requerida para los cargos de jefe y supervisor se ubicó en $1,224, para el segmento semi sénior y sénior estuvo en $1,094 y para las posiciones júnior, en $763.

Los segmentos sénior y semi sénior y júnior presentaron un aumento del 3.08 % y 0.45 % respectivamente, mientras que el segmento de jefe y supervisor disminuyó 1.37 %.

“El Reporte del Mercado Laboral de mayo muestra una perspectiva muy positiva, no sólo con respecto al mes de abril sino a los meses anteriores. Los salarios requeridos por los panameños comienzan a subir”, dijo Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

En el segmento jefe /supervisor, impuestos figuró como el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $2,300. En el segmento sénior / semi sénior, las postulaciones para cubrir puestos de dirección de obra registraron la mayor pretensión salarial ($2,000) y en el segmento júnior, los puestos de planeamiento comercial fueron los que reportaron la pretensión salarial más alta con $950.

En contraposición se identificó en el segmento de jefe /supervisor, el puesto de salud con la aspiración más baja con $800; en la categoría sénior el puesto de seguridad pretendió $700, y en la posición júnior el puesto de comunicación interna, $637.

El segmento de jóvenes de 18 a 24 años representó el 25.79 % de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se situó en $728, experimentando un aumento de 2.22 % en comparación con la pretensión salarial del mes anterior.

Las postulaciones de esta categoría se concentraron en mayo en los puestos de ventas (17.42 %), comercial (7.57 %) y almacén-depósito-expedición (6.84 %).

Dentro de los puestos con mayor participación en las postulaciones, se destacaron ventas con un 16.66%, seguido por comercial con un 7.35% y almacén / depósito / expedición, con un 6.29%.

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