Colaboradores de Naturgy serán beneficiados con el nuevo convenio colectivo
La empresa de distribución de energía firmó con los sindicatos de trabajadores el sexto acuerdo laboral, que tendrá vigencia hasta 2025.
Ante la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, se ratificaron los convenios. Foto / Cortesía.
El pasado martes, en acto protocolar, se firmó el VI Convenio Colectivo que tendrá vigencia de cuatro años. Autoridades de Naturgy, empresa de distribución de energía eléctrica, representadas por sus sociedades Empresa de Distribución Eléctrica Metro-Oeste, S.A y Empresa de Distribución Eléctrica Chiriquí, S.A., han mantenido las negociaciones bajo un clima de respeto y diálogo permanente con las organizaciones sindicales, logrando alcanzar resultados positivos para los colaboradores.
En la firma del convenio, realizada en oficinas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), participaron la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral Doris Zapata; por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Distribución Eléctrica Metro Oeste, el secretario general Carmelo Spadafora; y por el Sindicato de Trabajadores de la empresa de Distribución Eléctrica Chiriquí, la secretaria de organización Mary Carmen Guerra. Por Naturgy, el Country Mánager, José Luis Lloret Soler y Raymundo Alvarez, director de Personas y Organización.
“A pesar de los retos que impuso esta nueva negociación, principalmente atendiendo los efectos económicos como consecuencia de la pandemia por COVID-19, se logró llegar a acuerdos con la mejora de un número importante de beneficios. Estamos conformes por este resultado a favor de los colaboradores y por tener nuevamente uno de los mejores convenios colectivos del sector eléctrico del país”, indicó Lloret.
El nuevo convenio colectivo negociado por vía y trato directo, representa la madurez y el interés que tienen las partes por reafirmar las condiciones, el clima y el ambiente laboral, incluye cláusulas relacionadas con desarrollo humano y social, código ético, políticas anticorrupción y programas dirigidos a impulsar la formación, el talento y la carrera profesional de 140 colaboradores, donde el 25% son mujeres, señaló Raymundo Alvarez.
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Entre los principales beneficios que recibirán los colaboradores están; ajustes salariales, aguinaldo navideño, descuento de energía eléctrica, seguro de vida, seguro de hospitalización y gastos médicos, vales de alimentación, becas para hijos de colaboradores, bonificación por asistencia, plan de ayuda humanitaria, gastos de alumbramiento, gastos por desplazamiento, beneficios para jubilados, gastos por exequias, bolsa navideña, subsidio escolar, subsidio para la compra de lentes y una serie de beneficios enfocados en realizar actividades de promoción de la salud, así como actividades recreativas, culturales y deportivas.