sociedad

Abren convocatoria para programa de pasantías laborales dirigido a jóvenes

Su objetivo es elevar la tasa de inserción laboral en este grupo de la población.

Redacción | nacion.pa@epasa.com | @PanamaAmerica - Actualizado:

Los jóvenes entre 18 y 35 pueden participar de la iniciativa. Foto: Cortesía

El Consejo del Sector Privado para la Asistencia Ocupacional (CosPAE) inició el proceso de convocatoria para sus programas de pasantías laborales dirigidos a jóvenes que buscan su primera experiencial profesional. 

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La iniciativa integra formación técnica, habilidades socioemocionales y práctica profesional para facilitar el ingreso de panameños al campo laboral en el sector turismo, hospitalidad y restaurantes.

El programa, con una inversión de $68,296.95, impactó a 75 jóvenes entre 18 y 35 años, formándolos como auxiliares de barra, un perfil altamente demandado por hoteles, bares, restaurantes y centros de eventos.

Cospae detalló que jóvenes no solo reciben clases, sino que cumplen horarios, aprenden protocolos de servicio, manejo de clientes y estándares de la industria, reduciendo el riesgo y los costos de incorporación para las empresas.

“Este programa está alineado con lo que plantea la Ley de Pasantías: jóvenes que llegan con competencias, acompañamiento y objetivos claros”, explicó Fidedigna Patiño, directora del proyecto En Serio y Learning for Life.

Reiteró que los “hoteles, restaurantes y empresas del sector pueden sumar valor incorporando a los pasantes de Learning for Life porque no están empezando de cero; están recibiendo talento que ya pasó por un proceso real de formación y práctica”.

El proyecto se ejecuta en tres grupos de 25 jóvenes, dos de esos grupos ya culminaron su fase de formación y práctica profesional y el tercero que iniciará clases en febrero.

Además, CoSPAE incorporará un coordinador de prácticas durante tres meses, con el objetivo de elevar la tasa de inserción laboral, que actualmente se sitúa alrededor del 40%.

Para el sector turismo y gastronomía, este programa representa una oportunidad inmediata de acceder a jóvenes formados, reducir la rotación y convertir la responsabilidad social en productividad y competitividad real.

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