Oportunidades en medio de la crisis sanitaria
Cuando se está en una época difícil es cuando pueden sacar a flote todo ese talento del recurso humano.
Oportunidades para los equipos de trabajo. Foto: Ilustrativa / Pixabay
Tanto a nivel local como global, se vive en tiempos de gran incertidumbre que suman mucha ansiedad, especialmente a quienes les corresponde tomar decisiones que impactan a toda una organización.
Sin embargo, en medio de la crisis siempre surgen oportunidades para aplicar estrategias para el manejo de equipos de trabajo, marcas y empresas en general
Las corporaciones o los proyectos de emprendimiento, no solo pueden mantenerse en situaciones adversas, también pueden crecer si reciben la asesoría correcta y dan los pasos acertados en sus rubros.
Ante las circunstancias actuales, se ha urgente rodearse de asesores que ayuden a encontrar el camino correcto para salir adelante, porque la crisis sanitaria cambió el ámbito laboral, especialmente en la manera de manejar el recurso humano de una estructura corporativa, afirma Indhira Moquete de Ramos, cofundadora de Lead Consulting Corp en un comunicado de prensa.
Cuando se está en una época difícil es cuando pueden sacar a flote todo ese talento del recurso humano. Esto, sin duda puede llevar a las corporaciones al éxito, independientemente del escenario adverso, manifiestan los expertos.
"Vivimos en una nueva era laboral en la que debemos ser creativos y adaptarnos a las nuevas circunstancias para que las empresas puedan de forma adecuada reinventarse", asegura Luz María Cedeño de McLean, fundadora también de Lead Consulting Corp.
Las buenas decisiones son claves en estos tiempos, por ejemplo, potenciar la eficiencia de los equipos bajo la nueva modalidad de teletrabajo. Significa que hay grandes alternativas con procesos estructurados de capacitación que pueden llevar al éxito a las organizaciones y no solo evitar que desaparezcan, sino más bien que crezcan en tiempos de crisis.
Dato
Lead Consulting Corp. es una empresa dedicada a la consultoría y asesoría en temas vinculados al desarrollo y mejora de la efectividad organizacional, así como al desarrollo de liderazgo a través del acompañamiento en procesos estructurados que permiten elevar el nivel de desempeño en las personas y los equipos.
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"Trabajamos el desarrollo organizacional y desarrollo de liderazgo, que permite la mejora continua en los equipos de diversas corporaciones", destaca Cedeño de McLean.