Fracasa segundo intento por dotar de seguros a trabajadores
Solo se presentó propuesta por parte de una empresa que, al final, no cumplió con la totalidad de requisitos exigidos.
La póliza es un incentivo incluido en la convención colectiva. Archivo
El Aeropuerto Internacional de Tocumen decidió declarar desierta la licitación por la cual se buscaba dotar de una póliza de seguro de enfermedad y hospitalización, y otra de vida para los trabajadores de la terminal aérea y de las otras que administra.
Es el segundo intento fallido de la empresa estatal, luego que una primera convocatoria se declarara desierta, el 26 de diciembre de 2025.
En ese acto público participaron dos aseguradora: Mapfre, que ofreció $6.4 millones, y Assa, con una oferta de $7.9 millones.
En esta segunda convocatoria solo participó Mapfre que presentó propuesta por el mismo monto, $6.4 millones.
No obstante, la comisión verificadora determinó que la compañía no cumplió con la totalidad de los requisitos mínimos obligatorios, por lo que el pasado 19 de marzo, la gerencia del aeropuerto decidió declarar desierto el acto público.
Mediante estas convocatorias, el Aeropuerto de Tocumen buscaba dotar de pólizas de seguro a 1,854 trabajadores por un periodo de 36 meses o tres años.
Además de los empleados de Tocumen, estaban los del aeropuerto Enrique Malek, en David; Scarlett Martínez, en Río Hato; Enrique A. Jiménez, en Colón; y Panamá Pacífico, en Arraiján.
Beneficiaría a colaboradores entre 18 y 65 años con un límite de responsabilidad de $30 mil.
Los seguros cubrirían muerte por cualquier causa, muerte accidental y desmembramiento, incapacidad total o permanente, adelanto por gastos funerarios, triple indemnización por muerte en accidentes específicos, adelanto de capital por enfermedad terminal y en el caso de cáncer había una suma adicional de $10.000.00.
Estos seguros son incentivos adicionales de los trabajadores obtenidos mediante una convención colectiva de trabajo.
El objetivo es tratar de disminuir el ausentismo y mejorar la productividad laboral, toda vez que los trabajadoraes tienen acceso a una atención médica oportuna.