Retos a los que se enfrentan la mujeres para continuar en las aulas
Ofrecen una nueva herramienta para impulsar a las mujeres para que sigan aprendiendo. El contenido se basa en diagnósticos de necesidades y asesoría personalizada.
Las mujeres centroamericanas le dedican gran porcentaje de su tiempo a las tareas del hogar, según especialistas. Foto: Ilustrativa /Pixabay
Muchas mujeres dudan sobre el continuar con sus estudios para mejorar las posibilidades de desarrollo profesional, porque eso compite directamente con el tiempo que dedican a las tareas en el hogar.
De hecho, las mujeres centroamericanas le dedican a las tareas del hogar, en promedio un 47% más de horas a la semana comparada con la dedicación de los hombres, según los Cálculos de CLACDS INCAE, con datos de "Impact for Good, Facebook 2020".
Tomando en cuenta este panorama, recientemente, INCAE lanzó una plataforma de acompañamiento para las mujeres, el cual denominaron "Executive Women on the Move".
Desean apoyar el crecimiento sostenible de la región latinoamericana a través del desarrollo de líderes transformadores, ta como lo informaron en un comunicado de prensa.
Con Executive Women on the Move, buscarán contribuir con sus motivaciones para que sigan en las aulas en todos los niveles de formación.
"Las competencias profesionales de alta demanda cambian con mucha rapidez hoy en día", dice Camelia Ilie, decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer en INCAE.
Añade que, se requiere de una ardua preparación y de estudios permanentes para adelantarse a las exigencias del mercado laboral. Por esta razón, "nuestros planes estratégicos de vida deben incluir un permanente análisis de nuestro entorno, de las oportunidades futuras, de nuestras capacidades, así como de nuestras posibilidades y fuentes de nuevos aprendizajes".
El esfuerzo, previo a ser colectivo, debe ser individual. Desde el crecimiento personal "podemos luego colaborar, aportando valor, al colectivo, a la comunidad", también menciona.
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La plataforma es regional y gratuita, tiene el apoyo académico de profesores y colaboradores estrechos de INCAE y se enfoca en facilitar a las mujeres el acceso a herramientas de autoconocimiento (¿cuáles son los retos específicos que hoy enfrento para continuar con mi carrera?); definición de prioridades (¿cómo aprovecho esta oportunidad para encontrar el impulso y seguir estudiando?); y acompañamiento efectivo (¿qué recursos técnicos, profesionales y financieros están disponibles para mí?).
Las participantes de "Executive Women on the Move" pueden esperar una plataforma dinámica, centrada en soluciones, que les permitirá conocer mejor dónde se encuentran ahora y definir cómo enfocar adecuadamente sus recursos para diseñar un proyecto de aprendizaje continuo hecho a su medida.
"Con equilibrio entre lo personal y lo profesional, y como resultado de aprovechar las oportunidades de actualización, estamos seguros de que se abrirán muchas puertas en el mundo profesional para las mujeres participantes", señala Gabriela Lucke, directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE.
Todas las mujeres, empresas y empleadores interesados en Executive Women on the Move, pueden conocer más e inscribirse mediante el siguiente enlace: https://womenmove.incae.edu/
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