Buscan reforzar los procesos de inspecciones laborales para combatir el trabajo infantil

Hoy culmina en el país el Taller de Formadores: Inspección Laboral del Trabajo Infantil en Panamá que busca fortalecer los sistemas para abordar el trabajo infantil.

Este taller se lleva a cabo desde el 1 de abril se está realizando, con el apoyo del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, (Proyecto de Compromiso y Asistencia para la Reducción del Trabajo Infantil a nivel de país), implementado por Winrock International, Verité y Lawyers without Borders (Abogados sin Fronteras), y en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Este proyecto ha diseñado un currículum para la capacitación de inspectores laborales en Panamá y otras personas responsables del monitoreo y de hacer que se cumpla la legislación relativa al trabajo infantil.

El currículum ha sido desarrollado específicamente para inspectores laborales en Panamá, y comprende una guía del facilitador y cinco módulos incluyendo:

1- Definiciones y marco legal.

2- Roles y responsabilidades de los inspectores e inspectoras laborales al abordar el trabajo infantil.

3- Identificando el trabajo infantil.

4- Eliminando el trabajo infantil una vez que ha sido identificado.

5- Previniendo el trabajo infantil.

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El currículum incluye 24 lecciones, a lo largo de las cuales se tienen 18 ejercicios interactivos con estudios de caso pertinentes a Panamá, que permiten a los capacitados aplicar las lecciones a situaciones de la vida real.

Propósito de la capacitación: El Taller de Formadores (TdF) está diseñada para que funcionarios de Mitradel y personas involucradas en la lucha del trabajo infantil, conozcan la metodología y el contenido del currículum permitiéndoles impartir las lecciones en forma práctica y liderar la realización de los ejercicios.

Al final del Taller de Formadores estas personas estarán preparadas para capacitar a otras personas sobre como eliminar el trabajo infantil. Al finalizar el Taller de Formadores, habrá una oportunidad para que las personas encargadas de la toma de decisiones del Mitradel puedan desarrollar y adoptar el plan de capacitación que describe cómo el currículum será usado por Mitradel para la capacitación de otras personas en el futuro.

Duración del Taller de Formadores: Se propone que el Taller de Formadores tenga lugar dos días de capacitación seguidos por otros dos días de observación de la forma en que los participantes del Taller de Formadores se imparten la capacitación unos a otros. Durante los dos días de observación el equipo de CLEAR II apoyará a los capacitados brindándoles orientación, retroalimentación y contestando todas las preguntas que tengan los participantes con relación al uso del currículum. Al final del período de observación el currículum será entregado oficialmente al Ministerio.

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Al final del curso, los inspectores e inspectoras laborales y otro personal importante encargado de hacer cumplir las normas podrá aprender técnicas de como:

.Valorar la importancia del manejo adecuado del tema del trabajo infantil en su trabajo.

.Visualizar claramente su rol en la protección de los niños y niñas de la explotación.

.Entender las definiciones, el marco legal y las mejores prácticas para controlar y prevenir el trabajo infantil.

.Transformar el conocimiento adquirido en la capacitación en acciones concretas que reduzcan la incidencia del trabajo infantil y promuevan el trabajo decente de los jóvenes.