La nueva escala salarial en el Idaan representa $7 millones

Gilberto Soto (gilberto.

soto@epasa.

com) / PANAMA AMERICALa petición de una escala salarial para los 2 mil 747 trabajadores del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (Idaan) fue aprobada ayer en sesión extraordinaria por parte de la junta directiva.

Los comisionados acordaron avalar el proyecto de escala salarial solicitado por los trabajadores del Idaan, quienes por más de un cuarto de siglo reclamaban un pago justo de acuerdo al oficio y años de trabajo dentro de la institución.

Rafael Mejía, dirigente de la Asociación de Empleados del Idaan (Adeidaan), se refirió al tema como un logro de toda una masa, que solo dejará por fuera en el aspecto económico a 109 trabajadores administrativos que por cuestiones políticas llegaron a la entidad.

“El resto, que es el 90%, recibirá un salario cónsono con la realidad, y que en muchos casos es hasta del 50% de su salario”, declaró Mejía en la sede de la asociación mientras atendía a una pila de trabajadores que buscaba información para verse en la tabla de salarios.

El proyecto de escala salarial representa para el Estado una inversión adicional de siete millones de dólares por año que el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) debe avalar y transferir al presupuesto general de funcionamiento e inversiones del Idaan, que para 2013 es de 224 millones de dólares.

Y aunque Mejía dice que recibió garantía de que existen los fondos para hacer efectivo el beneficio retroactivo desde enero de 2012, el ministro de Economía, Frank de Lima, dijo que “desconoce lo que han hablado (los trabajadores) sobre el tema.

Sería más un tema del ministro Rómulo Roux”.

Sin embargo, Danna Harrick, secretaria ejecutiva del Consejo Nacional de Desarrollo Sostenible (Conades) y representante del Ejecutivo ante la Junta Directiva del Idaan, afirmó que una vez aprobado el proyecto, “hace falta que se tramiten los fondos en el MEF”.

“Esta escala salarial significa que los empleados del Idaan tendrán salarios equivalentes a los del mercado”, expresó Harrick.

Vivencias.

Para Otilia Valderrama, con 12 años de trabajo como mensajera en el Idaan, la aprobación del proyecto es un logro digno que le permitirá ofrecerle una mejor calidad de vida a su familia.

En su caso, que devenga 490 dólares mensuales, la escala salarial le permitirá percibir por mes 701 dólares, y cada dos años recibirá una evaluación de la Dirección de Recursos Humanos para ajustarle el salario de acuerdo a la productividad.

De igual forma ocurre para un ingeniero hidráulico sanitario que prefirió mantenerse en reserva.

Dice que con más de una década en la institución, devenga mil 900 dólares mensuales, pero con la nueva escala pasará a recibir 2 mil 676 dólares mensuales y ajustes cada dos años.

La tabla de escala está dividida por oficio y rango, con salario base de 490 dólares y máximo de 10 mil 320 para el director ejecutivo (ver tabla).

El artículo 35 del tercer borrador del proyecto de ley que crea la Autoridad de Agua y Saneamiento establece que la “Autoridad reconocerá la antigüedad de los servidores públicos que laboran en el Idaan y al momento de la transferencia, se respetará la estabilidad laboral.

De igual forma, en caso de despido injustificado, la Autoridad garantizará la indemnización del personal”.

Con este compromiso, tal y como está, los trabajadores tendrán la opción de decidir si mantienen la relación laboral o se retiran de la institución.