Empresa Aguaseo llama a laborar a sus trabajadores, y asegura que el paro es ilegal

La empresa Aguaseo exhortó a los recolectores, conductores y barrenderos para que se presenten a laborar, toda vez que aseguró que el paro es ilegal.

En un comunicado, la empresa hace un llamado a la conciencia de los colaboradores, para que levanten la huelga, ya que al no prestarse el servicio de recolección provocan un problema de salud que afecta directamente a los colonenses.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha sometido a un arbitraje las cláusulas que faltan por firmar de la convención colectiva presentada por los trabajadores.

Según Aguaseo, se ha ofrecido al Secretario General de los Trabajadores de Aseo (Sitraseo) el pago de uno de los días que no han laborado.

Cabe recordar que el sindicato de trabajadores de Aguaseo, aprobó en asamblea general mantener la paralización de labores tras el inicio de la huelga el pasado 21 de abril.

El sindicato considera, que las acciones emprendidas por el Ministerio de Trabajo, que benefician a la empresa representada por Aníbal Vallarino, afectan a los 230 trabajadores.

Destacan que, desde hace 17 años, recolectan los desechos en la ciudad, los puertos y la Zona Libre de Colón y nunca habían negociado una convención colectiva de trabajo, que garantice sus derechos laborales, en especial el derecho a recibir un aumento salarial.

Los trabajadores le exigen al gobierno que no se parcialice con el empresariado y que permita el diálogo entre Sitraseo y la empresa, para que ambas partes presenten sus propuestas y alcancen un acuerdo salarial justo.

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Luis Mitre, secretario general de Sitraseo, denunció la posición antiética de la empresa Aguaseo, que rechazó la iniciativa de los trabajadores para recolectar los desechos de los hospitales, escuelas y demás lugares sensitivos en la ciudad de Colón, este sábado 23 de abril.

El sindicalista advierte, que esta actitud empresarial es una prueba más del desprecio de la misma por la población colonense.

El líder sindical de los trabajadores precisó además que para la negociación, es fundamental que la empresa sea representada por personas con poder para decidir sobre los acuerdos salariales y laborales que permitan la suscripción de la convención colectiva.

La vía para solucionar el conflicto y alcanzar la paz social, es el diálogo con la justicia como meta y el reconocimiento de la dignidad y los derechos de los trabajadores, sentenció el sindicalista.

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Mitre solicita que las autoridades del Mitradel que desempeñen su papel mediador y a no obstaculizar el diálogo entre las partes.

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