FMI: Panamá necesita flexibilidad en temas laborales y de migración
El experto del FMI dijo que hay falencias en capacitación de la mano de obra así como capacidad de absorción de inmigrantes.
Panamá tiene falencias en capacitación de la mano de obra. EFE
El jefe de Misión del Fondo Monetario Internacional (FMI) Alejandro Santos, dijo durante la inauguración del Foro de Competitividad de que Panamá tienen que tener leyes más flexibles en cuanto a la inmigración y mano de obra mientras mejora el tema de educación y que en unos 15 a 20 años entonces podría poner regulaciones más inflexibles en este tema.
Aseguró que hay falencias en capacitación de la mano de obra así como capacidad de absorción de inmigrantes.
"En educación se puede mejorar y en inmigración también se puede hacer para tratar de absorber talento extranjero", dijo Santos.
El experto en temas laborales, René Quevedo, indicó que nuestro sistema educativo está divorciado de la realidad laboral del país y no está generando las competencias que el sector productivo requiere, debido al hecho de que el sector productivo y el sistema educativo no se habla"n".
Las estadísticas son claras. Por ejemplo, en el 2018, nuestras universidades graduaron a 32,709 profesionales, y en el 2019, 53,397 personas con títulos universitarios ingresaron al mercado laboral. Sin embargo, sólo 1,957 de ellos tenía menos de 30 años.
"En otras palabras, solo 4% de los jóvenes que se graduaron en el 2018 obtuvieron trabajo en el 2019. De hecho, 72% de quienes lo hicieron eran profesionales con más de 50 años de edad", dijo Quevedo.
.Indicó que el sector productivo está demandando no sólo educación, sino madurez y otras competencias actitudinales, a lo cual ahora se agregarán las digitales.
El jefe de Misión del FMI también habló de quitar exoneraciones a empresas que no lo necesitan y subsidios, debido a la baja recaudación de impuestos en el país.
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Al respecto, Quevedo indicó que es difícil generalizar, ya que los subsidios en particular cumplen un propósito social, pero sí convendría revisar ambos temas, desde la perspectiva de costo/beneficio.
Para este año se espera una tasa de desempleo de 25%.