Pequeña y micro empresas disminuyen su intención de contratar nuevo personal

Los planes de contratación de los empleadores panameños para este cuarto trimestre 2018 subió dos puntos porcentuales para ubicarse en un 4%, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup. 

No obstante, a pesar de que la tendencia neta de empleo se mantiene relativamente estable en comparación con el trimestre anterior, disminuyó 2 puntos porcentuales en relación al mismo periodo del 2017.

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Para este último trimestre la intención de contratación de las pequeñas y micro empresas disminuyeron en 1% y 3%, respectivamente, con realación al trimestre anterior 

Mientras que las grandes y medianas empresas esperan incrementar los niveles de personal en un 32% y 5%, respectivamente.

Sectores como el comercio, la agricultura, pesca minería y extracción, además de la manufactura también reportaron una caída en su intención de contratar personal.

Se espera que las oportunidades para los buscadores de empleo sean más fuertes en los sectores de servicios y construcción, donde los empleadores reportan intenciones de contratación de +10%.

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Eduardo Gil, dirigente sindical, señaló que es normal que la oferta de empleo aumente en los últimos meses del año, porque las actividades del comercio incrementan la  econonmía.

Aunado a esta situación, Gil asegura que se le debe sumar la campaña política que también permite la contratación de personas.

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Según datos de la encuesta, el 13% de los empleadores pronóstica un incremento en sus niveles de contratación, 76% esperando mantenerse igual y 2% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +4% una vez realizado el ajuste estacional.

También reveló que Panamá mejora la posición en el ranking que pasó del número 43 al 39 de los países evaluados 44.