Empresas con una mujer en alta dirección tienen un 2,8% más de productividad e ingresos
Mujeres empresarias están al frente de proyectos innovadores que escalan en múltiples países, transformando modelos de negocio e industrias en Latinoamérica.
Esto refleja no solo una vocación emprendedora creciente, sino también la capacidad de estas empresas de adaptarse a contextos complejos. Foto: Pexels
De acuerdo al último informe de BID Lab y WeXchange, más del 50% de las startups lideradas por mujeres en América Latina tienen operaciones en más de un país.
Una transformación progresiva pero determinante se está consolidando en Latinoamérica: mujeres empresarias están liderando la expansión de empresas regionales con un enfoque innovador, colaborativo y conectado con la realidad social y cultural de sus mercados.
Esta ola de liderazgo femenino no solo desafía los modelos tradicionales de gestión, sino que impulsa nuevas formas de crecimiento económico y posicionamiento corporativo en múltiples industrias.
Esto refleja no solo una vocación emprendedora creciente, sino también la capacidad de estas empresas de adaptarse a contextos complejos, desde la inestabilidad económica hasta la aceleración tecnológica.
También un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) del año 2021, reveló que las mujeres ocupan el 15% de los cargos directivos y son dueñas del 14% de las empresas en América Latina y el Caribe, pero, su presencia en roles de liderazgo está en aumento, inspirando a más mujeres a asumir posiciones ejecutivas.
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que las empresas con una mujer en alta dirección tienen un 2,8% más de probabilidades de aumentar su productividad e ingresos
Desde empresas tecnológicas hasta agencias creativas, el liderazgo femenino en Latinoamérica ya no es una excepción, sino parte de una nueva normalidad que reconfigura los negocios y amplía el impacto positivo del emprendimiento en la región.
En este sentido, las iniciativas de visibilización, como los premios internacionales y redes de colaboración entre mujeres empresarias, están ayudando a revertir esta situación y a consolidar nuevos referentes.
Latam Intersect PR (LIPR), es una de ellas, una agencia independiente de relaciones públicas y comunicaciones brasileña que, en apenas cinco años, ha logrado presencia en 13 países de América Latina.
Su cofundadora, Claudia Daré, ha sido reconocida recientemente por PR News como parte del Top Women Awards 2025 en la categoría Business Entrepreneur, la cual premia a mujeres que han impulsado el crecimiento empresarial desde una visión transformadora.