Mi Bus: Pretensión salarial de conductores no se ajusta a la realidad económica del país y la empresa

Los vientos de huelga soplan fuerte en la Empresa de Transporte Masivo de Panamá - Mi Bus por falta de acuerdos en la negociación de la nueva convención colectiva con sus trabajadores. 

El Sindicato de Conductores y Conductoras de Transporte Colectivo y Selectivo de Pasajeros (Sintracodep) dio un plazo hasta el 18 de julio para alcanzar un acuerdo, de lo contrario, el 70% de su fuerza laboral se acogerá a una huelga.

Ante el llamado de los conductores, la empresa aclaró que en término de tiempos que establece el Código de Trabajo, transcurre el periodo de 20 días para una posible declaratoria de huelga, sin embargo, no ha recibido notificación formal de declaratoria de huelga por parte de la Dirección General de Trabajo, indicó la empresa.

Mi Bus explicó que el pliego original presentado por Sintracodep contempla 97 cláusulas, de las que aún faltan 7 por negociar y 5 son de carácter económico.

"La parte relativa al aumento salarial podría ser la más difícil, toda vez, que la pretensión sindical no es acorde a la realidad económica de la empresa ni a la realidad económica del país", advirtió la empresa.

La empresa reiteró su disposición de continuar las negociaciones en el marco de lo que la ley establece para alcanzar acuerdos en beneficio para los trabajadores y que garanticen la sostenibilidad de la empresa.

Son más de 500 los miembros del Sindicato de Conductores y Conductoras de Transporte Colectivo y Selectivo de Pasajeros (Sintracodep) que apoyarán el llamado a huelga.

Sin baños y trabajo en espacio no adecuados, faltas de bonificaciones, y horario laborables de cuatro horas que no garantiza estabilidad económica a sus trabajadores, denuncia Sintracodep. 

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