Nueva ley e instalaciones propicia contratación de administrativos en la CSS
Dino Mon suma más de 400 empleados en la CSS tras dos años de gestión, incluyendo 397 nuevos administrativos respecto a como encontró la institución.
La Caja de Seguro Social (CSS) es la entidad descentralizada más grande del Estado. Internet
La Caja de Seguro Social (CSS) tiene 35,761 trabajadores a la fecha, 429 más que cuando entró la actual administración de la institución, en octubre de 2024.
Dino Mon Vásquez, director general de la CSS, informó que desde que asumió el cargo, salieron 2,072 funcionarios e ingresaron 2,501.
De las personas que ingresaron a la institución, 15.8% (397) cumplen labores estrictamente administrativas.
Por otra parte, entraron 1,829 trabajadores de salud, 772 transitorios, que son médicos internos, y 275 administrativos que apoyan los servicios de salud.
Mon atribuyó a varios factores el ingreso de personal administrativo, como la ocupación de la Ciudad de la Salud, que funciona al 90% de su capacidad, actualmente.
Además, se empleó en el nuevo hospital Manuel Amador Guerrero, de Colón, y en las salas de hemodiálisis que se abrieron.
También, fueron contratados en instalaciones nuevas como la policlínica de David y el Instituto de los Trabajadores y en otras que reforzaron la atención, como la policlínica de Bugaba.
De igual forma, se contrató personal de apoyo para orientar sobre el nuevo sistema de pensiones de la CSS, que fueron alrededor de 80, los cuales, todavía, se mantienen en la institución con esta finalidad.
"Si se requería esta cantidad de personas, pero esto no quiere decir que no estamos haciendo una labor de rendición de cuentas", dijo Mon.
Destacó que acaban de aprobar el nuevo reglamento de personal para poner de relieve el tema de la calidad y productividad de los funcionarios.
El director de la CSS espera que a mediados del próximo año, se pueda disminuir la cantidad de trabajadores, por lo menos, a la misma cantidad que existía cuando asumió el cargo.
Por otra parte, en la CSS laboran más de 6 mil funcionarios que ya están jubilados. Mon comunicó que se están buscando alternativas para premiar la salida de estas personas que dieron su vida por la CSS, pero que tienen que darle entrada a una nueva generación, pero no a la intensidad de antes, sino que los que ingresen sean menos.
El director de la CSS explicó que los trabajadores de la institución obtienen su permanencia luego de dos años de labores.
Para salir de alguno, se tiene que seguir el debido proceso, ya que la nueva ley no tocó el sistema de estabilidad del personal, sino la elaboración de un nuevo reglamento, que incluye el maltrato al asegurado y la negligencia como causales de procesos disciplinarios.
Con la primera evaluación, hecha con otros criterios, Mon espera que el otro año se puedan identificar plazas de trabajo que son redundantes, ya que aceptó que en la CSS hay 'calienta sillas'.