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Panameños aspiran a tener un salario promedio de $1,056

El área de comercial fue la que más postulaciones recibió mientras que la de tecnología y sistemas fue una de las que menos admitió.

Karol Elizabeth Lara - Actualizado:
El requerimiento salarial de los hombres es superior al de las mujeres, según Konzerta. Foto: Cortesía Metro de Panamá

El requerimiento salarial de los hombres es superior al de las mujeres, según Konzerta. Foto: Cortesía Metro de Panamá

El Reporte del Mercado Laboral en Panamá para mayo de 2023, elaborado por Konzerta, indica que la aspiración salarial promedio para ese mes se cifró en $1,056, un aumento de 1.68 % con respecto a abril.

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De acuerdo con el informe,  para mayo las postulaciones femeninas fueron mayores que las masculinas.  Sin embargo, para el nivel de jefe/responsable la cantidad de postulaciones masculinas fue mucho mayor.

Konzerta destaca que el salario promedio requerido por los hombres disminuyó en el último mes en un 2.88 %, mientras que el de las mujeres se mantuvo estable con un leve aumento de 0.39 %.

"El requerimiento salarial de los hombres es 1.46 % superior al de las mujeres.  Los hombres en Panamá requieren un salario promedio de $1,044 por mes, mientras que las mujeres pretenden $1,029", reseña el informe.

Con respecto a los segmentos,  en jefe o supervisor  seniority, el puesto donde se requiere mayor salario es en ingeniería civil con $3,000.

En el segmento senior/semi-senior las postulaciones para comercio exterior registran la mayor pretensión salarial con $2,800 y en el segmento junior, el puesto de planeamiento es el que registra la aspiración más alta con $1,600.

Mientras en el segmento junior, los postulantes para servicios de mantenimiento y limpieza son los que pretenden el salario más bajo con $575.

Para el mes de mayo, además, las postulaciones según género destacan una mayor cantidad de aspiraciones femeninas con 52.63 % versus los hombres con un 47.37 %.

Las postulaciones femeninas mantienen el incremento para el seniority de junior y senior/semi-senior. Sin embargo, en la posición de jefe las postulaciones masculinas son mayores, la diferencia alcanza casi un 19 %.

"El Reporte del Mercado Laboral del mes de mayo arrojó un aumento en las postulaciones femeninas que se recibieron, sin embargo, la participación de las mujeres se acorta a medida que se incrementa el seniority del puesto como se percibe para los puestos de jefe. Los sectores con mayores postulaciones se mantienen en las áreas de comercial, administración y finanzas", dijo María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta.

El área de comercial fue la que más postulaciones recibió abarcando un 30 % del total, le siguió administración con 26.7 %. En tanto que  recursos humanos (4.6 %), tecnología y sistemas (1.2 %) y marketing (3 %) son las áreas con menos postulaciones.

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