Minsa exhorta a las empresas a utilizar el teletrabajo como una alternativa para los grupos vulnerables a la COVID-19
El comité COVID-19 de las empresas deben hacer una evaluación del recurso humano, que incluya adultos mayores de 60 años, trabajadores con comorbilidades, mujeres embarazadas, entre otros.
El Minsa recomienda además establecer un plan para el manejo estrés laboral.
El Ministerio de Salud (Minsa) exhorta a las empresas a utilizar el teletrabajo como una herramienta productiva para los grupos vulnerables dentro del ambiente laboral. De acuerdo con la entidad, el comité COVID-19 de las empresas deben hacer una evaluación del recurso humano, que incluya adultos mayores de 60 años, trabajadores con comorbilidades, mujeres embarazadas, entre otros, a quienes se podrá considerar en la modalidad de teletrabajo o reubicación en áreas de menor riesgo.
Entre las medidas que deben garantizar los patrono están la toma de temperatura a todos los trabajadores con el fin de determinar síntomas iniciales de la COVID-19.
Además, se recomienda realizar un monitoreo aleatorio en el día y cuando el trabajador o visitante presente alguno de los síntomas de la COVID-19 debe ser referido a la instalación de salud más cercana o instruido a llamar al 169 o ROSA.
Así mismo, si se identifica un caso positivo de la COVID-19 entre los trabajadores, se debe hacer desinfección profunda del área laboral, además de hacer la trazabilidad de contactos.
Los patronos deben mantener las áreas con buena ventilación y proveer los insumos para la implementación de la medidas de prevención y control de la COVID-19.
El Minsa recomienda además establecer un plan para el manejo estrés laboral, coordinado por el Comité́ Especial de Salud e Higiene para la Prevención y Atención de la COVID-19.
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También los trabajadores deben tomar pequeñas pausas activas laboral durante la jornada laboral con el objetivo de realizar ejercicios de estiramiento, respiración, buscar agua para hidratarse, ir al baño.