Panameños tuvieron aspiración salarial de $1,033 para junio
Konzerta presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral en Panamá para el mes pasado.
El mercado laboral se mantiene a buen ritmo, con gran actividad en el área comercial. Foto: Pexels
El salario promedio pretendido en junio se ubicó en $1,033, con una disminución de 2.22 % con respecto al mes previo de acuerdo con el último reporte del Mercado Laboral en Panamá presentado por Konzerta, portal de empleos líder en el país.
Las postulaciones, así como los avisos de empleo mantienen una composición similar por área, el sector con mayor solicitud del mes de junio en avisos fue el comercial representando un 29.58 %, donde el puesto de ventas es el más solicitado.
De acuerdo con el informe, la cantidad de postulaciones es mayor para niveles júnior que para puestos más altos y a medida que el seniority aumenta predominan más postulaciones de los hombres.
El área de comercial es la que más postulaciones recibió, abarcando un 27.44 % del total, seguido de administración con 25.86 %, tecnología y sistemas (0.9 %), marketing (3.3 %) y recursos humanos (4.2%).
Con respecto al salario medio requerido por los hombres, este disminuye en un 0.34 % mientras que el de las mujeres disminuye 0.92 % durante el mes de junio. El salario promedio requerido por los hombres se ubicó en $1,041, y el de las mujeres $1,020. El requerimiento salarial de los hombres es 2.06 % superior al de las mujeres.
María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta, recalca que el mercado laboral se mantiene a buen ritmo, con gran actividad en el área comercial.
"El Reporte del Mercado Laboral del mes de junio se sitúa en valores muy parecidos a finales del 2022, aunque el reporte presenta una disminución de un poco más del 2 %, el cambio interanual es apenas del +0.68 % por lo que la caída mensual no es significativa", comentó Cruz.
A tener en cuenta que el salario requerido para los puestos de jefe/superior fue de $1,477; para sénior y semi sénior ascendió a $1,049 y para junior fue de $788.
En este sentido, los postulantes para Corporate Finance/ Banca de Inversión son los que pretenden el salario más alto con $2,500. Mientras que Organización y Métodos pretende el salario más bajo.
Para el segmento sénior y semi sénior los aspirantes a Liderazgo de Proyectos son los de mayor pretensión con $2,100. Por otro lado, Farmacia Comercial es el puesto de este segmento donde se pretende el salario más bajo con $600.
Mientras que en la división júnior, los postulantes en Programación de Producción son los que aspiran un mayor salario con $1,000. Mientras que los puestos de caja/ abastecimiento/ tesorería tienen el requerimiento salarial más bajo.
Durante el mes de junio las postulaciones femeninas (50.28 %) fueron levemente mayores que la de los hombres (49.72 %). Las postulaciones femeninas mantienen el incremento para el seniority en los segmentos junior y sénior/semi-senior. Sin embargo, en la posición de jefe las postulaciones masculinas son mayores, la brecha en este segmento aunque fue menor que el mes pasado alcanzó casi un 17 %.
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