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Jóvenes de la segunda fase de Mi Primer Empleo participan en entrevistas laborales

Estos aspirantes fueron previamente capacitados por el Mitradel en habilidades blandas.

Redacción / nacion.pa@epasa.com / @PanamaAmerica - Actualizado:

La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz participó del evento. Foto: Cortesía.

Unos  30 jóvenes beneficiarios de la segunda fase del programa Mi Primer Empleo asistieron este martes a su proceso de entrevistas laborales con el Hotel Sheraton, como parte de las oportunidades de inserción laboral que promueve el Gobierno Nacional.

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Estos aspirantes fueron previamente capacitados por el Mitradel en habilidades blandas, competencias para la vida y el ámbito laboral, una formación que ya ha sido completada por 2,336 jóvenes en todo el país.

Durante esta jornada, los jóvenes aplicaron a posiciones como housekeeping, botones, ayudante de cocina, camareros y asistentes en distintas áreas operativas del hotel.

La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, acompañó el proceso y escuchó de primera mano las aspiraciones de los jóvenes, motivándolos a aprovechar esta oportunidad. “Felicidades, espero que a todos les vaya muy bien. Pongan lo mejor de ustedes; recuerden que el hecho de que los elijan y se queden trabajando depende del esfuerzo que le pongan”, expresó.

Esta segunda fase del programa contempla 2,780 nuevas plazas laborales, reafirmando el compromiso del presidente José Raúl Mulino con la creación de empleo para la juventud panameña y la reactivación de la economía nacional. En su primera etapa, el programa insertó a 624 jóvenes al mundo laboral, cambiando sus vidas y la de sus familias.

Mi Primer Empleo fue lanzado en el mes de agosto del año pasado, el programa insertó a 624 jóvenes en el mercado laboral.

Este proyecto beneficiará a jóvenes de 17 a 24 años sin experiencia laboral.

El Gobierno Nacional, por medio de Mitradel, se compromete en pagar mensualmente $300 a cada trabajador y la empresa contratante pagará la diferencia del salario base.

Unas 99 empresas han registrado ofertas laborales dentro del programa dirigido a jóvenes de entre 17 y 24 años.

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