Aerolínea panameña Copa presenta alternativas a sus colaboradores, desde jubilaciones, hasta retiros voluntarios
Copa destaca que a partir de hoy estarán comunicando planes especiales de jubilaciones voluntarias, jubilaciones anticipadas, retiros voluntarios, y licencias de acuerdo a las leyes laborales de cada país.
Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines, destaca que la empresa pese a que no ha tenido ingresos desde mediados del mes de marzo, se ha mantenido solidaria con todos los colaboradores haciendo el pago de salarios de la segunda quincena de marzo.
La aerolínea panameña COPA que también incluye a la aerolínea de bajo costo Wingo envió una notificación a sus trabajadores que incluye desde retiros voluntarios, jubilaciones, hasta la suspensión de contratos, acogiéndose a las normas emitidas por el Ministerio de Trabajo (MITRADEL).
La nota dirigida a los trabajadores, indica que una vez puedan retomar los vuelos las operaciones inicialmente serán considerablemente menor, alcanzando aproximadamente el 10% de lo que era antes de la crisis, debido a restricciones de vuelo, y una considerable reducción en la demanda de viajes de pasajeros.
Bajo este panorama la reactivación de vuelos y estaciones será lenta y progresiva. "Para lo que promediaremos menos de la mitad de los vuelos que operábamos antes de la crisis y una reducción de más del 70% en nuestros ingresos.Más aún para el 2021 proyectamos que seguiremos enfrentando un escenario difícil con un porcentaje muy inferior de los vuelos que operábamos antes".
La nota que lleva la firma de Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines, destaca que la empresa pese a que no ha tenido ingresos desde mediados del mes de marzo, se ha mantenido solidaria con todos los colaboradores haciendo el pago de salarios de la segunda quincena de marzo y harán lo mismo este mes de abril, incluyendo el décimo tercer mes en Panamá bajo el concepto de uso del saldo de vacaciones o con trabajo a disposición.
Destaca que a partir de hoy estarán comunicando planes especiales de jubilaciones voluntarias, jubilaciones anticipadas, retiros voluntarios, y licencias de acuerdo a las leyes laborales de cada país.
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En el plan de jubilaciones explica que las condiciones como requisito es tener más de 57 o 62 años. Mientras que para las jubilaciones anticipadas, deben cumplir con la edad antes mencionada antes de abril 2022 y una antiguedad de 10 años.
Mientras que para retiros voluntarios tener más de dos años y menos de 10 años de antiguedad o mayor a 10 años de antiguedad.
También está el plan de licencia no remunerada a la cual puede acogerse todo el personal y debe tener más de dos años.
La nota explica que en cumplimiento de la legislación panameña se han ingresado los documentos en el MITRADEL para la suspensión provisional de los contratos de trabajo de la compañía en Panamá a partir del 1 de mayo.
"Aún cuando no hemos tomado la decisión de acogernos a esta suspensión es considerable la afectación que esta crisis tendrá en la empresa y debemos estar preparados para lo que será un largo y difícil camino", destaca la nota.
La más grande aerolínea local es Copa Airlines, con una flota de 78 aviones, 7,500 trabajadores y cuya facturación alcanzó más de $2 mil millones en años anteriores, ahora está totalmente paralizada. Esto incluye a su empresa filial de vuelos económicos y locales, Wingo.
De acuerdo con el informe del MEF, el valor de las acciones de Copa Holding S.A., dueño de Copa Airlines y Wingo, se redujo 71.8% desde el 20 de enero hasta el 19 de marzo de este año, al pasar de $108.7 millones a $30.7 millones.
El 19 de marzo pasado, el Gobierno anunció que suspendería todos los vuelos internacionales en Panamá.
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