¿Qué tanto usan las 'apps' los panameños al buscar trabajo?

Las aplicaciones siguen ganando terreno a la hora buscar un trabajo en Panamá. De acuerdo con el estudio de Konzerta, Reclutamiento y Postulación Digital 2024, el 81 % de las personas  consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo, contra un 19 % que no lo cree así.

El informe además indica que 6 de cada 10 personas prefiere que el proceso de selección sea 100 % digital, mientras que un 33 % se inclina por hacerlo de forma presencial.

En este sentido, para el 65 % de los consultados es mucho más sencillo realizar el proceso de postulación en las plataformas digitales, el 23 % indica que es igual de sencillo y un 12 % mencionó que le resulta más complicado realizarlo en las plataformas digitales.

Con respecto a la frecuencia, el 30 % de los panameños asegura que todos los días se postula en portales, el 17 % indica que varias veces al mes, el 14 % lo hace cada vez que ve una publicación que le interesa y el 13 % lo realiza cuando está en una búsqueda activa.

¿Con qué periodicidad actualizan su hoja de vida? El estudio arroja que el 39 % de los talentos panameños actualiza su perfil y currículo cuando se encuentra en una búsqueda activa de empleo, mientras que el 23 % lo hace cuando tiene una actualización importante como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso, el 18 % lo realiza una vez al mes, un 7 % lo hace todos los días, otro 7 % una vez por semana y el 6 % indica hacerlo varias veces al mes.

Proyectando las tendencias a 5 años, el 49 % de los talentos afirma que este proceso en el futuro será totalmente digitalizado, un 22 % asegura que habrá más uso de la IA, el 17 % cree que seguirá igual que ahora y un 12 % considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada.

A partir de este lunes, y hasta el 24 de marzo, se realizará  Expo Konzerta Online 2024. La actividad cuenta con la participación de más de 80 empresas nacionales y multinacionales que estarán buscando los mejores talentos de Panamá para ocupar más de 4,500 vacantes disponibles.

Una vez cargada la hoja de vida en Konzerta.com, los  participantes podrán dejar su currículo en el stand virtual de cada una de las compañías en cualquier horario durante la semana de esta feria de empleos.

Luego los equipos de Recursos Humanos analizarán los perfiles para encontrar a quienes cumplan con los requisitos de cada vacante, y se les contactará para que sigan avanzando en el proceso de reclutamiento.

"Desarrollamos la Expo Konzerta Online 2024 con una tecnología disruptiva que nos permite llevar las mejores oportunidades. La sinergia entre nuestros conocimientos de IT y HR nos permiten una vez más brindar un servicio de excelencia para que más de 4500 talentos puedan encontrar ese trabajo que tanto anhela”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Las vacantes incluyen  oportunidades para perfiles de todas las áreas, tanto administrativas, como operativas, comerciales y de tecnología.

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